La recherche d'emploi est un processus en plusieurs étapes qui nécessite de résoudre les problèmes avec perspicacité et détermination. Parfois, en se plongeant dans des méthodes dépassées, les résultats pour les chercheurs d'emploi peuvent se traduire par des efforts mal employés et des erreurs qui doivent être corrigées pour produire des résultats positifs.
Le célèbre inventeur du premier téléphone pratique, Alexander Graham Bell, aurait dit : "Lorsqu'une porte se ferme, une autre s'ouvre ; mais nous regardons souvent si longtemps et avec tant de regret la porte fermée que nous ne voyons pas celle qui s'est ouverte pour nous". La recherche d'emploi en 2021 peut ressembler à cela pour de nombreux chercheurs d'emploi. Nous vous encourageons à être attentif aux trois points suivants et à prendre de nouvelles mesures afin d'ouvrir de nouvelles portes à l'emploi. Ces points devraient faire partie de votre plan de recherche d'emploi, ainsi qu'une dose de persévérance et de patience.
1. Passer trop de temps à rédiger son CV.
Consacrez-vous la plus grande partie de votre temps quotidien de recherche d'emploi à la réécriture de votre CV ? Essayez-vous de mettre en valeur vos compétences en utilisant des mots à la mode pour que votre candidature soit acceptée par les systèmes de suivi des candidats ? Les employeurs vous répondent-ils rarement ?
Nouvelle action: Si vous répondez " oui ", il est temps de prendre contact avec un agent d'emploi de l'Ontario. Emploi Ontario d'Emploi Ontario à Achēv. Ils aident les demandeurs d'emploi à créer un modèle général et fournissent des conseils sur la façon de mentionner les étapes professionnelles qu'un nouvel employeur pourrait apprécier. Nos spécialistes des carrières vous encourageront à passer le plus clair de votre temps à faire du réseautage et à assurer le suivi de vos nouveaux contacts afin d'augmenter le nombre de références. Une recommandation peut devenir la personne spéciale qui transmettra votre curriculum vitae à un décideur en matière d'embauche, vous permettant ainsi d'obtenir un entretien.
2. Se limiter à répondre aux offres d'emploi.
Répondre à des offres d'emploi avec une lettre de motivation et un curriculum vitae personnalisés n'est qu'une toute petite étape dans un plan de recherche d'emploi. Les statistiques prouvent que le taux de réussite d'un entretien d'embauche n'est que de 5 % si vous êtes un inconnu qui répond à une offre d'emploi.
Nouvelle action: Par ailleurs, selon des statistiques récentes, plus de 80 % des emplois ne sont jamais publiés en ligne. Ils ne sont accessibles qu'aux personnes qui travaillent en réseau. Votre spécialiste des carrières Achēv soutient les demandeurs d'emploi en leur expliquant l'intérêt de rechercher des réseaux en ligne et d'organiser des réunions d'information ou des discussions autour d'un café. En consacrant du temps au développement de relations professionnelles, vous pouvez ouvrir de nouvelles portes à l'emploi, découvrir de nouvelles idées et vaincre votre timidité. Se concentrer sur la recherche de contacts potentiels est l'une des meilleures étapes à intégrer dans votre plan de recherche d'emploi et peut transformer les limites en ressources utiles.
3. Créer un profil LinkedIn de base.
Vous avez créé votre profil LinkedIn il y a quelques années et il est resté inactif depuis ? N'y a-t-il pas de photo ou de bannière d'arrière-plan affichée ? Si vous savez que votre profil LinkedIn présente des lacunes, vous savez quelle sera votre prochaine "nouvelle action" !
Nouvelle action: Il est temps d'ajouter des mots et des photos impressionnants à votre profil LinkedIn ou de le supprimer complètement. La manière dont vous vous présentez sur LinkedIn donne à l'employeur potentiel une idée de votre productivité, de votre créativité et de votre potentiel. LinkedIn ajoute constamment de nouvelles fonctionnalités pour mieux mettre en valeur les demandeurs d'emploi, c'est pourquoi vous devez vous tenir au courant de l'évolution de cette plateforme. Par exemple, veillez à activer la fonction "#open to work" (ouvert au travail) qui accompagne votre photo. Les experts affirment que si vous n'avez pas l'intention d'utiliser un profil LinkedIn, il est préférable de ne pas en avoir. Pour en savoir plus sur LinkedIn, assistez à un webinaire d'Achēv ou parlez à un représentant d Emploi Ontario d'Emploi Ontario pour savoir comment l'améliorer.
En résumé, si vous rencontrez des difficultés dans votre recherche d'emploi et que vous souhaitez résoudre le problème pour que de nouvelles portes s'ouvrent, n'oubliez pas de prendre en considération ces trois nouvelles actions. Ce ne sont que quelques étapes d'un processus qui nécessitera toujours de la persévérance, de la patience et un plan.
Achēv Les services d'Emploi Ontario sont actuellement offerts à distance dans six endroits à Toronto, North York, Mississauga et Brampton. Prévoyez de contacter Achēv dès aujourd'hui pour commencer à orienter votre recherche d'emploi dans une direction positive.
Ce blog a été rédigé par Lisa Trudel, spécialiste des carrières, Achēv.
